نشرت وزارة المالية السورية بالتعاون مع وزارات الصحة والتربية والتعليم العالي جداول تحدد زيادات الرواتب وفق المرسوم “رقم 68″، لعام 2026.

وأقرت وزارتا الصحة والمالية اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في القطاع الصحي، مؤكّدتين أن الزيادة تشمل العاملين وفق المسميات الوظيفية المحددة في الجداول الرسمية المعتمدة.

وأكدت وزارتا المالية والصحة، في بيان مشترك أن الخطوة تهدف إلى دعم الكوادر الصحية وتعزيز استقرارها المهني والمعيشي واستقطاب الخبرات للعمل في القطاع الصحي الحكومي، بما ينعكس على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وبيّنتا أن الاستفادة من الزيادة تُحدد بحسب المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل، مع منح تعويضات إضافية للعاملين في المناطق النائية وشبه النائية بنسبة 15% و10% على التوالي، وفق التصنيف الرسمي المعتمد.

كما دعت الوزارتان العاملين إلى اعتماد الجداول والقنوات الرسمية فقط، ومراجعة شؤون العاملين أو المحاسبة في حال وجود أي خطأ أو عدم ظهور الزيادة، مؤكّدتين أن الخطوة تأتي ضمن مسار تطوير الرعاية الصحية والوصول إلى التغطية الصحية الشاملة بحلول عام 2030.

وحددت الجداول المرفقة في بيان الوزارتين الرواتب الإجمالية، بحسب المسميات الوظيفية، بالليرة السورية الجديدة:

كما أعلنت وزارتا التربية والتعليم والمالية اعتماد اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في قطاع التربية والتعليم.

وأكدت الوزارتان أن الزيادة تأتي تقديرًا لدور الكوادر التربوية ودعمًا لاستقرارها الوظيفي والمعيشي، بما يعزز قدرة المدرسة السورية على أداء رسالتها التعليمية والتربوية في مختلف المحافظات.

وأوضحتا أن الزيادة تُمنح وفق المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل، مع شمول العاملين في المناطق النائية وشبه النائية بتعويضات إضافية بنسبة 15% و10% وفق التصنيف الرسمي.

كما أشارت الوزارتان إلى أن الرواتب ستُصرف وفق المواعيد المعتمدة، على أن تُصرف الزيادة أو الفروقات المستحقة بعد استكمال تدقيق القوائم النهائية، مؤكّدتين أنه سيتم صرف الراتب الأساسي قبل العيد والزيادة مباشرة بعده نظرًا للحجم الكبير لكادر وزارة التربية والتعليم.

بينما أعلنت وزارتا التعليم العالي والبحث العلمي والمالية استكمال اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي.

وأكدت الوزارتان أن الزيادة تهدف إلى دعم الكوادر العاملة في الجامعات والمعاهد والمشافي الجامعية وتعزيز استقرارها الوظيفي، بما ينعكس على جودة العملية التعليمية والبحثية وتطوير بيئة العمل الأكاديمية.

وبيّنتا أن الاستفادة من الزيادة تحدد وفق المسميات الوظيفية والصفة القانونية للعامل، وفق اللوائح الرسمية المعتمدة، مع صرف الرواتب الأساسية في مواعيدها المحددة وتأجيل فروقات الزيادة إلى حين استكمال تدقيق القوائم النهائية للفئات المستفيدة.

كما دعت الوزارتان العاملين إلى اعتماد الجداول والقنوات الرسمية فقط، وعدم تداول أي أرقام أو قوائم غير معتمدة، مؤكّدتين أن الخطوة تأتي ضمن مسار دعم التعليم العالي والبحث العلمي وتعزيز دور الجامعات السورية في إعداد الكفاءات وخدمة المجتمع.

وكان وزير المالية، محمد يسر برنية، أصدر التعليمات التنفيذية للمرسوم رقم “68” لعام 2026، المتضمن تنظيم الرواتب والتعويضات والزيادات للعاملين في الدولة، بوزارات التعليم العالي والصحة والتربية والتعليم.

وبحسب التعليمات التي نشرتها وزارة المالية السورية عبر صفحتها على “فيسبوك“، في 21 من أيار، تشمل الزيادة وفقًا للمرسوم، منظومة الرواتب والأجور للعاملين بحسب المسميات الوظيفية الواردة في اللوائح المرفقة بهذه التعليمات، وذلك في الجهات التالية:

• وزارة الصحة.
• وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
• وزارة التربية والتعليم.
• وزارة الأوقاف.
• مصرف سوريا المركزي.
• الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش.
• الجهاز المركزي للرقابة المالية.
• هيئة الطاقة الذرية.

وجميع الجهات التابعة والمرتبطة بكل ما تقدم، وتُعد هذه الجهات هي الإطار الإداري والوظيفي المعتمد لتطبيق جميع الزيادات والتعويضات المنصوص عليها في هذا المرسوم.

Related